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        2. 助企招工送“春風”

          ——滁州經開區多舉措保障企業用工需求

          發布日期:2021-03-02 09:52 作者:經開區管委會站管 來源:滁州經濟技術開發區管理委員會 閱讀: 次 字體:[  ]

          春暖大地,復工正忙。春節后,滁州經開區企業迅速進入復工用工高峰期,滁州經開區急企業所急、想企業所想,通過舉辦現場招聘會、派出招工小分隊、線上線下招聘等方式,全面出擊,精準為復工復產企業、項目提供用工服務,強化企業穩崗用工支持,引導員工有序返崗。用“店小二”精神、“保姆式”服務持續優化“亭滿意”營商環境,全力以赴、多措并舉助力企業第一時間復工復產,奮力實現首季“開門紅”。

          未雨綢繆,奮力破解招工難題

          連日來,滁州經開區毫不放松抓好疫情防控和經濟社會發展,積極做好2021年春節期間滁州經開區重點企業招工工作,扎實推進援企穩崗政策落地,統籌做好穩就業和企業復工復產用工保障。

          為此,經開區成立以主要負責人為組長,班子成員為副組長的企業招工幫扶領導小組,統籌協調招工工作。經開區各辦、局、分局,辦事處,各直屬單位負責人任成員,領導小組下設辦公室在企業服務中心,具體負責領導小組日常工作。

          “今年我們的用工需求是1.8萬人,這段時間以來,經開區積極采取多種措施幫我們進行招工,有關領導多次到公司來了解情況,各部門之間也都緊密協調配合,到目前公司已經完成了招工計劃人數的30%,這個速度遠超出我們的預期,經開區管委會辦事的效率非常高啊!”立訊精密工業(滁州)有限公司人事部相關負責人說,“這也為我們戰勝疫情,提高生產經營效益,提升發展質量增添了更多信心和力量。”

          經開區通過提前開展滁州籍員工來源地分析,同時全面掌握園區重點企業春節后缺工情況和招工進展情況,為招工指明方向。據了解,截止到2020年12月31日,滁州經開區已完成所有規上工業企業用工信息統計,2021年一季度55家重點企業共招工3萬人。

          “與此同時,我們充分抓住本地在外務工人員春節返鄉的契機,積極爭取外出務工人員留在本地就業,緩解企業用工難題。”經開區相關負責人表示。

          在做好招工準備工作的同時,滁州經開區出臺專門留工在滁過年支持政策,對春節期間堅持生產的企業,按在崗人數給予500元/人補貼;對留滁且在崗的外地員工,按留滁在崗人數再給予500元/人補貼。春節期間,經開區留企生產外地員工13000余人,大大緩解了企業年后招工壓力。

          多管齊下,精準幫招成效明顯

          “原計劃今年還要外出打工的,沒想到春節過后沒多久,就在多個媒體線上線下多個平臺看到了滁州經開區一些大企業的招工需求,我看各方面待遇還不錯,離家又近,就決定今年嘗試下在家門口上班的感覺。”立訊精密工業(滁州)有限公司職工小李笑著說,“疫情期間,找工作很難,又不能挨個企業跑去問,所以就在網上看到了這些招聘信息,經過線上報名、面試、培訓,最終很順利地被錄取了!”

          招工要見成效,措施精準是關鍵。為此,經開區在滁州市內全線不低于400輛公交車車載廣告上播放惠科光電、隆基樂葉、盼盼食品等16家重點企業招工宣傳片;在商超,酒店,廣場等公告欄、電子屏持續發布企業用工信息,實現轄內26個小區等招工信息全覆蓋;在抖音招工宣傳片、崗位信息推送的過程中,精準選擇投放區域、年齡等標簽,實現信息的精準送達。

          此外,經開區還通過“請上來”“走下去”等方式開展鄉鎮對接活動。春節前后,聯合市人社局和各縣(市、區)組織基層干部和求職代表3000多人分批次前往園區22家重點企業開展對接活動,全面了解企業用工環境及需求、福利待遇及春節期間留崗補貼等相關政策;組織重點用工企業深入到鄉鎮及村開展“送崗上門”活動,與務工人員直接開展“面對面”交流對接。

          與此同時,經開區動員全市人力資源公司為園區企業積極送工。充分發揮園區人力資源市場職能,對入駐市場的11家人力資源公司下達2021年一季度及全年目標任務,實行獎懲制度,并擇優招選2021年春節期間幫助滁州經開區企業輸入員工數量排名靠前的人力資源公司入駐人力資源市場,鼓勵勞務公司保障企業用工需求。

          據統計,自春節以來,經開區已為企業招工超1萬人。“下一步,經開區將進一步強化責任,優化人力資源配置,同時不斷創新招工舉措,加大招工宣傳力度,切實以實際行動幫助企業解決用工難題,傾力為企業發展保駕護航。”經開區相關負責人表示。

          ——2021年3月2日《滁州日報》

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